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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 2.人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    2.人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

    • B、閑置過(guò)程的消耗性

    • C、使用過(guò)程的時(shí)效性

    • D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

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    20.通過(guò)建立行為性的評(píng)定量表，對(duì)每一個(gè)等級(jí)運(yùn)用關(guān)鍵事件進(jìn)行行為描述，要求考核者在觀察的基礎(chǔ)上對(duì)被考核者的工作行為與績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，然后進(jìn)行績(jī)效考核，該方法稱為（2017.04）

    • A、強(qiáng)制分布法

    • B、平衡計(jì)分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對(duì)比較法

    34.簡(jiǎn)述薪酬設(shè)計(jì)的原則。（2017.04）

    17.沃爾瑪公司對(duì)員工進(jìn)入企業(yè)之后的不同時(shí)期有側(cè)重點(diǎn)不同的入職培訓(xùn)，該培訓(xùn)稱為（2017.04）

    • A、四部曲新人培訓(xùn)

    • B、1369新人培訓(xùn)

    • C、入模子新人培訓(xùn)

    • D、本土化新人培訓(xùn)

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